为进入介绍2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议主持稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分群体主管刘喜良在细致征求职工的说话后，对职工的什么是什么是成长的的进步享有了足够必定，对职工源源反复提高自我价值的思想表达出来褒奖。刘喜良给出了三个推荐和渴望：六是渴望朋友们深入借鉴把握和掌握群体，带入群体传统文化与群体同时什么是什么是成长的，真正意义把婚姻生活带入到群体的进展趋势中才；第二是群体自始至终拼搏不断提升其中一个平等之间的竞争之间的竞争的的平台，让朋友们都能足够提供你的才气。也渴望朋友们拼搏借鉴，正极加入工种学习，源源反复提高你，早日什么是什么是成长的为独当一经面的职业 工艺科技人才，最好地为群体进展趋势服務。三是渴望朋友们响应号召加入群体、群体聚集的几项项目，练习自身的的勇气胆量，参悟你的水平。同时也渴望朋友们保证青年人的朝气蓬勃和生机，把青年人正极朝上的正体力传接给边上的上司，努力营造安全、文明和谐的优异气氛。
与会人员联席会会的开幕，有效衡量了分司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）