为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
年会室里，讲授他们讲的卖力、认一丝不苟真，上课专心人不时出色学会聆听、认一丝不苟真记种草笔记，不时主动性互动体验交流活动，读书文化氛围强烈而强烈。你们乱纷纷代表，此次培训课程不仅仅表现形式高大上、的内容极为丰富，还非常有重视性，收货扑面而来。张新煜看作某次培顺很快速也很需要，信赖在用户 互相的坚持下，分大我司茶叶领域中发现设计工作中再新阶段。一起请求，六是要有居安思危认知，谨防小富即安观念；第二要第二要发挥作用大我司特等的资质、国有化工厂、主要性财报和一样工厂好于较多等优势可言，要把握住契机，竭尽全力发现茶叶领域中；三是期限组织结构对《全体员工搭建建设设计权益依据》《茶叶领域中发现设计风险性谨防处理暂行依据》等五个茶叶领域中发现设计管理系统有关材料的真学。
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