11月23日，河南省直属单位商会组织副领导马永红、办公楼室领导马涛到九分司的井陉矿地建设项目走访问慰引导，为基层运转人员送恬静、送爱护，并就商会组织在嘘寒问暖爱护运转人员，力促制造业企业优质化量发展趋势等方便运转采取了联络。工厂的党组副组织部部长、纪委组织部部长、商会组织主度李怀生，分司的党总支组织部部长、管理者刘喜良等涉及行业责任人陪伴走访问慰。
在好项目扩大大型会议室，好项目主管回报了好项目上班原因，马永红一页对创业项目建筑现厂图的常见具体情况、人身安全方法、以现厂图保市場等方便采取了简单学习，还详细介绍寻问了工程情形管控情形，的要求工程部做细做实四项管控的措施，内防复胖、外防手机输入。
马永红对大型施工单位开发的多种工做享有了多方面必然，并对省四建商会岗位关键要求三点想要，四是要把商会运转从细水长流改为不细水长流，开展劳务派遣人员的泛娱乐促销活动，很多劳务派遣人员的业余爱好生存；二要把商会运转从30岁的男人改为不30岁的男人，积极态度转变成思路常识，保护党的某项路线地图、战略目标和优惠政策在商会运转中全面落实责任落实责任；三是把商会运转从普普通通改为不普普通通，在红过往滴的定期运转中，把每件频繁的人和事搞好，为北京四建经济发展创设友善的的内部环保。
李怀生对省直总工会引领者的监督写出感激，表述将要严落实一岗双责省直商会的运作请求，埋头苦干抓好关注教职工的生活、履行义务好工会组织岗位责任制等多个面运作，想方设法为公司谋未来发展，专心一意为企业职员谋合法权利。接下来就子公司商会上1年的工作上展开了扼要小结：首先是首度分开召开会议在职员工体现多而和企业工会vip体现多而，优化系统了是结构类型，系统维护了基层党组织寻常公司员工的君主制权益，更多发挥出来了双代会意义；二是以“安康杯”大比武为媒介，更进一步一个脚印平安工作教育培训辅导活跃，组织开展了平安工作月专业招式比賽、礼拜一平安教育培训辅导前景摸拟等活跃，构筑了掌握平安的知识、更加重视平安工作的优质节日气氛；三是在专业招式比賽的方面风潮迭起，多种话题式、国产化的活跃不绝于耳，专业招式比賽成为公司员工专业招式增强有劲方式的工作更进一步一个脚印铸就；四是搞好总工会组织接待费审计工作工作管理，显示情况不能改善情况，升高总工会组织钱选择工作效率和违法合规经营，比较好地充分调动的服务性底层、的服务性公司员工的影响。
然后，省直商会引领为一二线公司员工兑现了绿茶茶叶、便捷面、咖啡饮料、桶装纯净水等问慰品，并造成 了劳模志愿填报贴心服务管理队，为一二线公司员工供给民事法律问题咨询中心、义诊送药、权利与义务理发和电脑免费电脑贴膜等温暖贴心服务管理，遭到一二线公司员工的同步好评语！（九总公司）