“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照先全都、后私人，先党支书、后支部委局员、再老团员的依次，其他老团员也纷纷做出表态发言，例子子谈欠缺，提提议定政策，自我完善提出公开批评、双方提出公开批评，当场积极性热情。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大众于我指出可贵看法和提倡。”跳到李怀生讲演，他语出惊人不讳、一四实例表示自身业务会存在的不充足。“我对怀生男同，提两个方面一件，1、，在问责制度实施上还不行坚持原则，但是有着草率性；2、，疫病防治反复强调得多，但在团体本软件交互时反响慢！”支部委局员张常峰神情严厉，开业见山，完全杜绝情面。王彦森紧随在这之后，“但愿怀生男同在合理安排部分管理草拟系统文件先决条件出专业指导性一件，杜绝反复获取。”任何团员也逐行演讲，分别为提起“不错教职工民族文化家庭生活不行充裕”“改进职业技能比賽方式增加网站青少年人才引进培养教育”“多到下基层调查研究党建工作任务工作任务”“充分利用优越性专业指导性部分管理者增加写稿水平面”等一件建意。而李怀生也总是“沙沙作响”地在本子合集上专心致志记录卡着我们说的每段句话，还偶而点点头表示法确定。“诚挚感谢语非常感谢男同对俺掏心窝子子，做出我的的问题和欠缺，做出那么多宝贵的的个人意见和提议，我都勤学好问承受，并在打算提升，请玩家参与我!”每名党团员讲话结束之后，李怀生面带些微内疚、语言表达更加兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
另行通知组织开展作业会，我司行政机关党总支党委书记廉夕一班报名参加，过后做出了评价，他感觉，支部每名共产团员干部自我发展反省大胆提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值观观念，反省某人坦诚相待相聚、两针见血，感动了价值观观念、触碰你了心魂，红脸流汗的视觉效果令人信服。通过触摸开会状况，廉夕确立3点的标准，六是抓住状况改修，立行立改，加强组织领导时效性。二要以这回触摸开会为机遇，在之后的作业中勤奋切实发挥支部进攻保垒角色和共产团员干部楷模身先士卒角色。三是每名共产团员干部要通过消费者确立的一件和小编建议，对人讲话稿村料对其进行总结，由支部干好存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）